E agora, qual é o próximo passo?
Guia rápido para conquistar oportunidades
“Você não precisa ter tudo decidido agora. Só precisa dar o próximo passo.”
Um guia rápido para ajudar você a se preparar para oportunidades de trabalho e novas possibilidades para o futuro.
Seu próximo nível
Qual é o seu objetivo atual? Escolha o que mais combina com o momento que você está vivendo.
Pergunte a si mesmo
- O que eu gosto de fazer?
- O que faço bem hoje?
- O que quero aprender?
Uma direção de cada vez
Ter uma direção ajuda você a enxergar oportunidades com mais facilidade!
Você não precisa ter todas as respostas para começar.
Currículo + IA (ATS)
Um currículo claro ajuda a pessoa recrutadora — e os sistemas de seleção — a entender o que você já sabe fazer.
O que não pode faltar
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Dica rápida — sistemas ATS
Adapte seu currículo para cada vaga. Se pedem “Atendimento ao Cliente”, use essa expressão exata se ela descreve algo que você já fez ou sabe fazer.
Não tem experiência?
Projetos escolares, voluntariado, grêmio estudantil, monitoria e trabalho comunitário também contam. Conte o que você fez e o que aprendeu.
ATS é um sistema que organiza currículos recebidos. Prefira títulos claros e palavras que aparecem na descrição da vaga.
O “Instagram profissional”: um lugar para apresentar seus interesses, sua formação e o que quer aprender.
Comece hoje
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Perfeito não existe
Seu LinkedIn não precisa estar 100% completo para ser criado. Comece hoje mesmo e atualize seu perfil conforme novas experiências aparecerem.
Quero começar meu LinkedInO link abre o LinkedIn em outra aba.
Entrevista de emprego
Toque nas perguntas para ver um jeito simples de começar sua resposta. Não precisa decorar: pense em exemplos reais.
“Fale sobre você.”
Conte um pouco sobre o que estuda, algo que gosta de fazer e uma habilidade que quer desenvolver. Uma resposta curta já pode mostrar quem você é.
“Por que quer essa vaga?”
Relacione o que chamou sua atenção na vaga com algo que você quer aprender ou contribuir. Pesquisar a empresa antes ajuda.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha uma qualidade e dê um exemplo. Pode ser organização em um trabalho escolar, colaboração em equipe ou responsabilidade com horários.
“Por que devemos contratar você?”
Fale do seu interesse, da sua disposição para aprender e de uma habilidade ou experiência que combine com o que a vaga pede.
O que recrutadores observam?
- Interesse e curiosidade
- Comunicação respeitosa
- Educação
- Responsabilidade
- Vontade de aprender
Lembrete
Seja você mesmo. Mostre o seu potencial!
Erros para evitar
Pequenos cuidados podem deixar sua candidatura mais tranquila e completa.
Fique de olho
- Chegar atrasado
- Não pesquisar sobre a empresa
- Mentir informações
- Falar mal de professores ou empregos anteriores
- Não ler os requisitos da vaga antes de se candidatar
Antes de se candidatar, confira
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Pequenos detalhes fazem grande diferença.
E agora, qual é o seu próximo passo?
Todo profissional começou sem experiência um dia.
Você não precisa estar pronto para começar. Precisa começar para evoluir.
O que eu posso fazer esta semana para me aproximar do futuro que quero?
Essa resposta é sua. Não precisa preencher nem compartilhar com ninguém.
Seu futuro também está sendo construído agora.
Comece pequeno. Aprenda. Tente. Erre. Continue.
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